| 湖南警察学院文件 |
| 湘警院通〔2016〕63号 |
关于印发《湖南警察学院学生管理工作
考核办法（修订）》
校属各部门：
现将《湖南警察学院学生管理工作考核办法（修订）》印发给你们，请遵照执行。
湖南警察学院
2016年10月26日
湖南警察学院学生管理工作考核办法（修订）
为做好系学生大队学管工作考核，根据《湖南警察学院年度考核评比工作实施办法（修订）》（湘警院通〔2015〕35号），特制订本办法。
一、指导思想
以“十八大”精神为指导，坚持政治建警、政治建校方针不动摇，坚持围绕中心，服务大局，切实加强和改进学院学生管理工作，不断提高全院学生管理干部的思想政治理论水平和素养，提升学生管理水平，加强学生的养成教育，认真贯彻落实警务化管理规定，全面深入推动学院公安教育改革。
二、考核原则
坚持“实事求是、注重实绩、客观公正、分层考核”的原则，考核学生管理工作。
三、考核对象
各系学生大队
四、考核机构
成立学院学生管理工作考核组，由分管学生工作的院领导任组长，学生工作处负责人任副组长，考核组成员由学生工作处、学生大队、相关部门人员组成。
五、考核方法
（一）考核采取日常定期检查和动态抽查相结合的方式进行，采取月考核和年终综合考核的方式进行考核，月考核通报时间为次月第一周，年终综合考核于每年12月进行。
（二）月考核主要检查各系学生大队学生管理工作中的日常工作情况，主要考察指导员队伍建设、学生日常管理工作和各种材料完成情况，进行量化分值评定。
（三）年终综合考核以“听、查、看、谈”的方法进行。“听”就是听各系学生大队贯彻落实学生管理工作的书面汇报，“查”就是检查学习和会议的记录、台帐，“看”就是看相关规章制度的建立完善和执行情况，“谈”就是设置问卷或召开座谈会，就系学生大队的学生管理工作进行问卷调查和访谈。
（四）考核分值由日常考核与年终考核分数进行计算，依据所得分值评定考核等次。
（五）考核等次评定后，由学管系列年度考核评比工作小组通知各系学生大队，并上报院考核小组，对考核结果有异议的，可向学生工作处书面申请复核。
六、考核内容（评分细则见附件）
（一）组织领导。主要考察系领导对学生工作的重视情况和系学生工作目标、计划及开展情况等。
（二）队伍建设。主要考察指导员队伍工作纪律情况和工作落实情况；指导员参加职业能力大赛情况等。
（三）思政教育。主要考察对学生思想状况的了解情况；主题教育活动、各类专题教育开展情况；学生典型培育和宣传推介工作等。
（四）党建工作。主要考核学生党校学习情况；党员培养教育；党员发展情况；参加各级评比和创先争优活动情况。
（五）团的建设。主要考察共青团组织工作与活动开展情况等。
（六）常规管理。主要考察学生警务化管理及参照警务化管理落实情况、学生一日生活制度执行情况，学风建设，档案管理等。
（七）心理健康教育。主要考察心理普查情况、心理队伍建设、心理活动开展、心理危机干预等。
（八）国防教育。主要考察新生军训工作和征兵工作等。
（九）学生资助工作。主要考察学生奖、助、贷情况，对学生的诚信教育，学生贷款的催缴等。
（十）招生就业工作。主要考察学生就业情况，就业教育情况。
（十一）附加项目。包括加分项目和扣分项目。
七、有下列情形之一者，大队不能评为年度优秀：
1.在新生注册、毕业生资格审查等重要信息核对工作中出现遗漏、差错，造成严重后果。
2.处理学生事件不及时、不到位，出现学生群体事件、政治事件、重大治安或刑事案件及学生非正常死亡事件。
3.在学生党员发展、评优、评奖和学生资助等工作中弄虚作假，造成恶劣影响。
4.学生有校内外租房、下河（塘、坝、库等）游泳、违规使用大功率电器、酗酒等严重违纪行为且造成严重后果，存在责任不落实行为。
5.指导员队伍中有违法违纪行为受到通报批评以上处分的。
6.其他因责任不落实造成严重后果行为。
八、考核结果的使用
执行《湖南警察学院年度考核评比工作实施办法（修订）》（湘警院通〔2015〕35号）规定。
九、本办法由学生工作处负责解释。
十、本办法自通过之日起施行，原《湖南警察学院学生管理工作考核办法》（湘警院通[2015]40号）废止。
附件：学生管理工作考核办法评分细则
附件
学生管理工作考核办法评分细则
| 项目 |
考核内容 |
分值 |
评分标准 |
自评 得分 |
考核 得分 |
| 组织领导 |
1、系部领导高度重视，每学期召开会议专题研究学生工作；2、有明确的学生工作目标和计划 |
10 |
1.系部领导高度重视，每学期召开专题研讨学生工作的会议，有详细会议纪录。（4分，基础分3分，根据会议纪录的质量与数量酌情加减分。） 2.学生大队每年有明确学生工作目标与计划。（6分，基础分5分，根据年度计划的质量酌情加减分。） |
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| 队伍建设 |
1、遵守工作纪律，学生工作例会、培训不缺席；2、指导员“三本”；3、全体指导员要积极参加学院组织的指导员职业能力大赛 |
20 |
1.以指导员队伍建设日常考核情况为准。（10分） |
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| 思政教育 |
1.及时掌握学生思想状况，开展学生思想状况调查；2.积极组织开展主题教育活动，加强学生理想信念教育和爱国爱校教育；3.做好各类专题教育，加强学生基本道德规范工作；4.积极开展和组织学生参加各级各类思想教育活动和形势报告会；5.积极开展学生典型培育和宣传推介工作。 |
20 |
1.根据思政大纲，制定大队学生思政教育计划。（4分，基础分3分，根据活动档次酌情加减分） |
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| 党建工作 |
1、学生党校学习情况； |
20 |
1.有完整的党员培养方案和培养情况总结。（4分，基础分3分，要求提交材料每项缺交减1分，迟交减0.5分，按照方案和总结质量划分优良、合格、不合格三个档次酌情加减分。） 2.认真组织入党积极分子参加党校学习。（3分，基础分2分，根据考试情况酌情加1分、0.5分） |
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| 常规管理 |
1、日常管理； |
50 |
1、以湖南警察学院系部学生管理工作日常考核为准。（35分） |
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| 心理健康教育 |
具体见心理健康咨询中心考核方案 |
20 |
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| 资助工作 |
具体见资助中心考核方案 |
20 |
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| 国防教育 |
新生军训和征兵工作 |
5 |
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| 就业工作 |
由招生就业处就业科提供 |
15 |
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| 团的建设 |
由院团委提供 |
20 |
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| 附加项目 |
1、加分项目：提升工程和创新性研究；学生文体获奖情况； |
20分 |
1.提升工程和创新性研究校级立项每项加0.5分，结题通过验收每项加0.5分，省级立项1.5分，结题通过验收每项加1.5分，非思政项目校、省级立项、结题通过验收按上述标准减半执行，其中校级和省级不重复计分；发表省级思政类论文每3篇加1分，此项加分不超过10分。2.参加校内比赛（队列会操、知识竞赛、球类比赛等）获集体一等奖加3分、二等奖2分、三等奖1分）；没设奖的大型集体活动由举办单位视各大队组织参与情况加1-2分；参加省级（含）以上活动比赛，或个人第一、二、三名分别加3、2、1分，获集体一、二、三等奖分别加6、4、2分。参加公务员考试，大队成绩逐年提高的，加1分，计算机等级、司法考试等过级率逐年提高的，加1分，参加考研成绩逐年提高的，加2分，此项加分不超过10分 |
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| 2、扣分项目：材料报送；上级布置任务完成情况；提升工程等学术研究结题情况 |
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1.材料缺交扣2分/次，迟交扣1分/次，质量不符合要求扣1分/次。 |
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| 抄送： |
校领导。 |
| 湖南警察学院办公室 |
2016年10月26日印发 |
